Gabor come datore di lavoro

La diversità unisce. Creiamo opportunità.

Nelle nostre sedi europee, circa 2.000 collaboratori trovano un ambiente di lavoro che non solo garantisce un reddito stabile, ma offre anche spazio per la crescita personale e un forte senso di comunità. Attualmente in Gabor lavorano persone provenienti da 29 Paesi diversi.

La passione per ciò che facciamo, l’esperienza maturata in decenni di attività e il successo come produttore internazionale di calzature si riflettono in un clima di collaborazione basato su fiducia e rispetto reciproco.

Le sedi Gabor in Europa

Germania, Rosenheim

Dal 1966 sede centrale di Gabor
Collaboratori: 257
Anzianità media aziendale: 12 anni

Formazione e aggiornamento:

molte carriere in Gabor iniziano con un percorso di formazione professionale e si sviluppano attraverso diverse tappe fino a ruoli di responsabilità. Da decenni, Gabor attribuisce grande importanza alla formazione in diverse professioni rilevanti per il settore.

La sede centrale di Gabor a Rosenheim.

Molti collaboratori hanno iniziato con un apprendistato da noi.

Germania, Mindelheim

Dal 2002 centro logistico di Gabor Shoes GmbH
Hub centrale con una capacità di smistamento di fino a 35.000 paia di scarpe al giorno
Collaboratori: 2

Il nostro centro logistico centrale a Mindelheim.

Da qui spediamo scarpe in 50 paesi in tutto il mondo.

Negozi in Germania, Austria e Italia

16 negozi e 5 Factory Outlet
Collaboratori: 76
Anzianità media aziendale: 8 anni

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Portogallo, Silveiros

Sede produttiva dal 1991
Collaboratori: 728
Anzianità media aziendale: 22 anni
Produzione: circa 48.000 paia a settimana

Con 728 collaboratori (dato al 31/12/2025), il nostro stabilimento nella regione di Barcelos è uno dei maggiori datori di lavoro dell’area. Qui lavorano molte persone, molte delle quali fanno parte della famiglia Gabor da tanti anni. L’anzianità media aziendale è di circa 22 anni. Tutti i collaboratori sono iscritti al sistema sanitario e previdenziale previsto dalla legge e ricevono integrazioni salariali legate alle performance, oltre al salario base contrattuale. Un bonus mensile di anzianità riconosce e valorizza la fedeltà nel tempo.

L’area del nostro sito produttivo in Portogallo.

Nella produzione di scarpe sono richiesti sia artigianalità che precisione.

Slovacchia, Banovce

Sede produttiva dal 1997
Collaboratori: 961
Anzianità media aziendale: 15 anni
Produzione: circa 42.000 paia a settimana

In Slovacchia, il nostro stabilimento di Banovce, con 961 collaboratori, è uno dei principali datori di lavoro della regione. La permanenza media in azienda è di circa 15 anni. Anche qui tutti i collaboratori sono coperti dall’assicurazione sanitaria e previdenziale prevista dalla legge. Il servizio mensa è sovvenzionato da Gabor, così come otto linee autobus dedicate che facilitano gli spostamenti dalle aree circostanti.

Nello stabilimento di Banovce attribuiamo grande importanza a un clima aziendale positivo, fondato su trasparenza e pari opportunità. Offriamo un sistema interno di tutoraggio per la formazione e l’aggiornamento professionale, oltre a modelli di orario flessibile pensati per supportare le famiglie.

La partecipazione dei lavoratori è per noi un principio fondamentale: sia in Portogallo che in Slovacchia i collaboratori Gabor sono rappresentati dai sindacati.

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