Zwei Personen schauen gemeinsam auf Unterlagen. | © Gabor Shoes GmbH, Rosenheim Zwei Personen schauen gemeinsam auf Unterlagen. | © Gabor Shoes GmbH, Rosenheim

GAbor als Arbeitgeber

Vielfalt verbindet. Chancen gestalten.

An unseren europäischen Standorten finden rund 2.000 Mitarbeitende einen Arbeitsplatz, der nicht nur ein solides Einkommen sichert, sondern auch Raum für Entwicklung und Gemeinschaft bietet. Derzeit arbeiten Menschen aus 29 Nationen bei Gabor zusammen.

Die Leidenschaft für unser Tun, jahrzehntelange Erfahrung und langjähriger Erfolg als internationaler Schuhhersteller spiegeln sich in unserem vertrauensvollen und respektvollen Miteinander wider.
Karte mit Gabor-Standorten in Deutschland, Portugal und der Slowakei. | © Gabor Shoes GmbH, Rosenheim

Gabor Standorte in Europa

Deutschland, Rosenheim

  • Seit 1966 Firmensitz von Gabor
  • Mitarbeitende: 257
  • Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit: 12 Jahre

Aus- & Weiterbildung: 

Karrieren bei Gabor beginnen oft schon mit einer Ausbildung und führen über verschiedene Stationen bis in verantwortungsvolle Positionen. Gabor legt seit Jahrzehnten großen Wert auf die Ausbildung in verschiedenen, für die Branche relevanten Berufen.

Die Firmenzentrale von Gabor am Standort Rosenheim.

Person begutachtet bunte Lederstücke in einer Produktion. | © Gabor Shoes GmbH, Rosenheim

Viele Mitarbeitende haben mit einer Ausbildung bei uns gestartet.

Deutschland, Mindelheim

  • Seit 2002 Logistikzentrum der Gabor Shoes GmbH
  • Zentraler Umschlagplatz für bis zu 35.000 Paar Schuhe pro Tag
  • Mitarbeitende: 2

Unser zentrales Logistikzentrum in Mindelheim.

Gabor-Lkw wird an einer Verladerampe be- oder entladen. | © Gabor Shoes GmbH, Rosenheim

Von hier aus versenden wir Schuhe in 50 Länder weltweit.

Shops in Deutschland, Österreich & Italien

  • 16 Shops & 5 Factory Outlets
  • Mitarbeitende: 76
  • Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit: 8 Jahre

Portugal, Silveiros

  • Produktionsstandort seit 1991
  • Mitarbeitende: 728
  • Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit: 22 Jahre
  • Produktion: ca. 48.000 Paar pro Woche

Mit 728 Mitarbeitenden (Stand 31.12.2025) ist unser Werk in der Region Barcelos einer der größten Arbeitgeber vor Ort – viele sind seit langem Teil der Gabor-Familie. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei ca. 22 Jahren. Alle Mitarbeitenden sind in der gesetzlichen Kranken- und Sozialversicherung abgesichert und erhalten Leistungszuschläge zusätzlich zum tariflichen Basislohn. Ein monatlicher Zugehörigkeitszuschlag würdigt langjährige Treue.

Moderner Fabrik- oder Logistikstandort mit Palmen und gepflastertem Weg. | © Gabor Shoes GmbH, Rosenheim

Das Gelände unseres Produktionsstandortes in Portugal.

Mitarbeitende arbeiten an Maschinen in einer Produktionshalle. | © Gabor Shoes GmbH, Rosenheim

In der Schuhproduktion sind sowohl Handwerk als auch Präzision gefragt.

Slowakei, Banovce

  • Produktionsstandort seit 1997
  • Mitarbeitende: 961
  • Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit: 15 Jahre
  • Produktion: ca. 42.000 Paar pro Woche

In der Slowakei zählt unser Standort in Banovce mit 961 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern der Region. Durchschnittlich 15 Jahre bleiben Mitarbeitende Teil unseres Teams. Alle Mitarbeitenden sind in der gesetzlichen Kranken- und Sozialversicherung abgesichert. Das Kantinenessen wird von Gabor bezuschusst, ebenso wie acht Buslinien, die die Anreise aus dem Umland erleichtern.

Im Werk in Banovce wird viel Wert auf ein gutes Betriebsklima gelegt, das von Transparenz und Chancengleichheit geprägt ist. So bieten wir ein eigenes Patensystem für Aus- und Weiterbildung sowie flexible Arbeitszeitmodelle, die Familien unterstützen.

Mitbestimmung in unseren Werken ist für uns selbstverständlich: Sowohl in Portugal als auch in der Slowakei sind Gabor-Mitarbeitende in Gewerkschaften organisiert.

Der größte Produktionsstandort in der Slowakei.

Menschen sitzen und stehen auf einer Terrasse vor einem Gabor-Firmengebäude. | © Gabor Shoes GmbH, Rosenheim

Auf ein gutes Betriebsklima wird viel Wert gelegt.

Soziale Verantwortung bei Gabor