Verantwortung in der Lieferkette

Handwerk mit Haltung

Gabor ist ein global agierender Schuhhersteller. Wir sourcen Komponenten und komplette Schuhe in verschiedenen Teilen der Welt von meist langjährigen Partnerunternehmen. Die Schuhindustrie ist auch heute noch geprägt von einem großen Anteil an Handarbeit. Entsprechend benötigt es viele Hände, um einen Schuh herzustellen, der über 100 Arbeitsschritte umfasst. Diese Menschen zu schützen, ist Teil unserer Verantwortung. 

Dies stellen wir sicher durch eine sorgfältige Lieferantenauswahl, unseren Code of Conduct und die unabhängige Auditierung von Partnerunternehmen im Rahmen von Sozialstandards. Bei all unseren Lieferanten streben wir nach langfristigen Geschäftsbeziehungen und gegenseitigem Vertrauen.

In der Schuhindustrie spielt Handarbeit nach wie vor eine wichtige Rolle.

Eine Produktionsstätte in Indien fertigt Schuhoberteile (Schäfte) von Gabor.

Code of Conduct

Mit einem schriftlich fixierten Code of Conduct werden alle Auftragnehmende, Lieferanten und Lizenznehmende kontrollierbar verpflichtet, unseren Anforderungen zu entsprechen. Der Code of Conduct basiert auf internationalen Standards wie den Prinzipien des UN Global Compact, den ILO-Kernarbeitsnormen (International Labour Organization) und der UN-Kinderrechtskonvention.

Sozialstandards und unabhängige Prüfungen

Alle Partner, die für uns in asiatischen Ländern Schuh-Schäfte oder Fertigschuhe herstellen, haben sich zusätzlich nach einem anerkannten Sozialstandard von einer unabhängigen Instanz auditieren lassen oder arbeiten aktuell an der Auditierung. Diese soll bis Ende 2026 abgeschlossen sein. Wir akzeptieren aktuell folgende Standards:

  • SA8000
  • SMETA
  • WRAP

Diese Standards prüfen sowohl Gesundheits- und Sicherheitsbelange an den Arbeitsplätzen als auch Prozesse rund um Bezahlung, Vertragswesen und Dokumentation.

Hinweisgebersystem

Sollten Mitarbeitende, Kundinnen und Kunden, Lieferanten oder sonstige Dritte Verstöße wahrnehmen, gegen gesetzliche Regelungen oder den Gabor Code of Conduct, bitten wir ausdrücklich darum, diese zu melden:
  • Sofern möglich gegenüber direkten Vorgesetzten und um Abhilfe zu ersuchen.
  • Sofern dies nicht gewünscht oder nicht möglich ist, können Meldungen auch anonym abgegeben werden.

Dafür hat Gabor ein Hinweisgebersystem, das garantiert, dass jeder Beschwerde nachgegangen wird und sie anonym und vertraulich behandelt wird. Das Hinweisgebersystem bietet höchsten Schutz für die hinweisgebende Person.

Um eine zeitnahe Bearbeitung zu ermöglichen, sollte der Fall so schlüssig wie möglich dargelegt werden. Folgende Fragen können dabei unterstützen:

  • Was für ein Verstoß hat sich ereignet?
  • Wie wurde der Verstoß begangen?
  • Wer hat den Verstoß begangen (Personen, Firmennamen)?
  • Wo hat sich der Vorfall ereignet (Projektname, Ort, Land)?
  • Wann ist der Verstoß passiert (Zeitraum, Datum)?
  • Welche Belege/Indizien gibt es für den Verstoß?

Verantwortung mit Weitblick