Hur är arbetsplatskulturen på Gabor i Slovakien? Vilka värden uppmuntras?
För mig som ledare är det viktigt att alltid vara lyhörd för medarbetarnas angelägenheter, önskemål och frågor. Med respekt och uppskattning i det dagliga umgänget med varandra vinner båda sidor fördelar, och det är endast därigenom företaget utvecklas vidare. Att jag även talar slovakiska har naturligtvis många fördelar.
I vår fabrik uppmuntrar vi aktivt jämlikhet och är stolta över den höga andelen kvinnor i ledande positioner, vilken nu ligger på 75 %. Varje medarbetare har möjlighet att vidareutveckla sig och avancera till högre positioner genom personligt engagemang och villighet att prestera.
Utöver detta främjar vi kommunikation och utbyte genom vårt ”de äldres råd”, som har varit verksamt i många år. Uppdraget för denna informella grupp av ledare och medarbetare består av att vidarebefordra kortsiktig information, viktiga förändringar eller frågor till respektive team. Så skapar vi en dynamisk arbetsmiljö där snabba beslut och relevant återkoppling är självklarheter.